Дочка ушла с работы без отработки - правомерно ли это и что делать?

Вопрос №5374481 из г. Самара
опубликован 14.11.2014, 10:02

У меня дочка устроилась на работу 1 октября 2014 года в корпорацию центр в отдел рассрочки. Но спустя 3 недели она нашла работу лучше и решила уволиться, Ей надо было сразу устроиться на новой работе и она отказалась отрабатывать 2 недели. Ей не заплатили ни копейки, угрожая что штрафами наложат и не вернули трудовую книжку. Чтоб не потерять новую работу дочка вынуждена была уйти без трудовой. Обязательна ли отработка? Правомерно ли поступил работодатель, и что должна предпринять моя дочь? На день написания заявления, в трудовой книжке со стороны работодателя не было ни одной записи. Самара. Фания.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самарин Александр Валерьевич

Юрист Москва, стаж 10 лет

4.8 17424 отзыва

обязательно предупреждение о увольнении. Но если бы новый работодатель дал ей приглашение на работу с датой, тогда могла бы и не отрабатывать. А книжку ей отдать обязаны, правда с увольнением за прогул

В её случае проще новую завести и забыть о старой

14.11.2014, 10:08

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Кормщикова Светлана Николаевна

Адвокат из города Краснодар, стаж 21 год

4.7 6652 отзыва

Без отработки возможно только при согласии с работодателем. Неправомерность в том, что не заплатили. Запись в трудовой книжке могли сделать непосредственно перед расторжением трудового договора.

14.11.2014, 10:07

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Дочка ушла с работы без отработки - правомерно ли это и что делать?

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы