Дополнительная работа без оплаты - правомерно ли требование работодателя и как отказаться?
опубликован 14.11.2014, 12:07
Такая ситуация. Работаю в бюджетном учреждении секретарем. Сейчас начальство предлагает мне дополнительную работу-открывать и закрывать офис (у нас он под охраной и закрывается на кодовый замок), т.е. мне нужно будет приходить соответственно раньше всех и уходить позже. Все это никак не оплачивается. В доп. соглашении и трудовом договоре и должностных обязанностях у меня этой работы не прописано. Также назначается еще 5 человек на эту дополнительную работу (т.к. 5 кодовых замков). Имеет ли право работодатель принудительно заставить меня заниматься этими дополнительными функциями? Как грамотно отказаться от этого? Спасибо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Необходимость прохождения медицинских процедур - как найти компромисс со своим руководителем без больничного листа?
«Неправомерное изменение графика работы - как защитить свои права в госучреждении»
Можно ли выиграть суд, чтобы вернуть замок и получить код?
Сотрудник, работающий на полставки, соглашается на дополнительную работу в том же учреждении - новый трудовой договор или доп.
Спор по поводу использования замка на двери подъезда - права жильцов и безопасность дома
Вопросы о трудовых отношениях в государственном учреждении - подписание дополнительного соглашения к трудовому договору
Объяснение моих обязанностей - как грамотно отказаться от дополнительной работы и что может сделать работодатель
Могут ли заставить экономиста в жилищной конторе заниматься агитацией и как отказаться от этого без увольнения?
Обязанность приходить на работу после сообщения о беременности – неожиданное требование со стороны работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут