Необходимость прохождения медицинских процедур - как найти компромисс со своим руководителем без больничного листа?

Вопрос №15920170 из г. Челябинск
опубликован 15.06.2019, 09:05

Ситуация такова. По состоянию здоровья амбулаторно вынуждена проходить ряд медицинских процедур в течение 10 дней. Для этого мне нужно уходить с работы на 1,5 часа раньше. Пыталась обсудить этот вопрос с руководителем, сказала, что готова приходить на работу раньше или выйти дополнительно сверхурочно. Но руководитель непреклонен. Сказал, что работа есть работа. Замечу, что работаю в образовательном учреждении, уроки закончены, экзамены тоже, занимаемся текущими делами. В течение года по больницам не ходила. Есть ли возможность грамотно разрешить эту ситуацию, не выходя на больничный?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колодкина Марина Анатольевна

Адвокат Челябинск, стаж 11 лет

4.9 1726 отзывов

В вашем случае либо полюбовно договориться с начальником о необходимости посещения процедур (желательно написать заявление с данной просьбой на имя руководителя, можно справку с медучреждения о проходимых процедурах приложить, либо направление на них), либо брать больничный. На законодательном уровне уход работника с работы по личным делам, не регламентируется.

15.06.2019, 12:37

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68157 отзывов

При несогласии работодателя Вас отпускать - без больничного никак не решить, закон не предусматривает обязанности работодателя давать согласие на такие Ваши действия.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость прохождения медицинских процедур - как найти компромисс со своим руководителем без больничного листа?

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы