Статья ТК - нужно ли работодателю оплачивать время на обследование при беременности?
опубликован 14.11.2014, 22:55
Хотелось бы узнать. Везде пишут, что организация должна оплачивать сотрудникам время, затраченное на прохождение обследования при беременности. Я работаю в крупной сети магазинов, и когда я спросила в ОК так ли это, мне сказали, что у них такого нет. Возможно ли такое, при том, что это статья ТК?
Если они живут в России, то и у них должно быть. В соответствии ч. 3 ст. 254 Трудового кодекса РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Вы не правильно поняли, вам должны оплатить по среднемесячному день нахождения на диспансеризации.
Нет,такого нет в ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Луга
Похожие вопросы
Выплата за период закрытия на ремонт - кто и на что обязан сотрудникам?
Я спросила об этом, и мне сказали, что они входят в оклад.
Новый закон в Самаре - Как справиться с транспортными проблемами сотрудникам розничных магазинов алкогольной продукции?
Что считается крупным размером ущерба и каковы критерии оценки?
Работник направлен на дополнительное обследование и требует продления отпуска - как решить работодателю?
Нужно ли проходить обследования перед медкомиссией отдельно от неё?
Больничного в Ярославле мне не дали, а дали справку что я с такого то по такое число проходил у них обследование.
Врач отказал в выдаче больничного на обследование в другом городе - стоит ли это справедливо?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут