Можно ли перечислить зарплату на счет жены, если работодатель отказывает в перечислении зарплаты на счет в банке и какие санкции могут быть применены к работодателю?

Получаю зарплату на карточку банка, расчетный счет, которой указала в заявлении на перечисление зарплаты, в бухгалтерию. Неделю назад, работодатель объявил, что зарплата за текущий месяц будет перечисляться на новый расчетный счет, в этом же банке и мы должны получить новые карточки. Но в банке мне отказали в выдаче карты, т.к. я не стала подписывать опросник, о котором меня никто не предупреждал. Новую карточку в другом банке я уже не успеваю завести. Наличными деньгами выдача зарплаты на предприятии не предусмотрена. Как заставить работодателя перечислить зарплату на имеющуюся сейчас у меня карту?981

С моей зарплаты ФССП снимает половину, какие последствия будут, если по заявлению к роботодателю, работодатель будет перечислять мою зарплату жене?

Работаю в муниципальном казенном учреждении специалистом. Это является моим единственным и основным местом работы, трудовой договор заключен на бессрочной основе.

Как мне убедить работодателя, что законом не запрещено по моему заявлению перечислять мою заработную плату (в полном объеме) на банковский карточный счет моей жены либо моего сына?

Какие в данном случае нужно от меня (кроме моего заявления о перечислении моей зарплаты на банковский счет жены/сына с указанием ее/его банковских реквизитов) предоставить работодателю документы (возможно от жены/сына) для решения данного вопроса (возможно, какая-то доверенность от меня либо жены/сына – сын совершеннолетний), какие должен издать работодатель документы (возможно, доп. соглашение к моему трудовому договору о возможности по моему заявлению перечислять мою зарплату иному, указанному мною лицу) для решения данного вопроса? Спасибо!

Работник написал заявление работодателю о приостановлении перечисления зарплаты на карту так как с карты списывается вся сумма. Имеет ли право работодатель не перечислять зарплату по заявлению работника на его карту?

Я хочу поменять банк, куда мне будет перечисляться заработная плата. Бухгалтерия отказывается заключать зарплатный проект с новым банком. Предлагает лишь перечислять зарплату за вычетом % комиссии за перевод денежных средств на счет стороннего банка.

Ст. 136 ТК РФ гласит, что работник в праве сам указывать на какой счет и в какой банк перечислять ему зарплату.

Но кто должен оплачивать расходы на комиссии банков за перечисление зарплаты?

Может ли работодатель законно удерживать эту комиссию из моей зарплаты?

Ответьте пожалуйста! Что делать, если работодатель отказывается перечислять зарплату на карту другого банка. Я хочу поменять банк для перечисления зарплаты. Но у нас есть зарплатный проект.

Я работаю в муниципальном казенном учреждении, супруга моя работает в муниципальном бюджетном образовательном учреждении. Учреждения находятся в одном и том же населенном пункте. Учреждения финансируются полностью из местного районного бюджета. С 01.10.21 я договорился со своим работодателем о перечислении моей зарплаты и всех иных причитающихся мне выплат не на мою банковскую карту, а на банковскую карту моей супруги. Банк, в котором мы с супругой получаем зарплату один и тот же, находится в нашем населенном пункте. Учреждения, в которых мы с супругой работаем, как и все иные платят банку за услуги по перечислению зарплаты и иных выплат своим работникам комиссию - это доходы банка. Вопрос - в связи с тем, что с 01.10.21 работодатель перечисляет мою зарплату на карту моей супруги, которая работает в ином учреждении, имеет ли право мое учреждение в таком случае оплачивать за свой счет банку его услуги по перечислению моей зарплаты на карту моей жены? Или лучше, чтобы по моему заявлению мой работодатель за мой счет оплачивал услуги банка по перечислению моей зарплаты на карту жены? Если можно, при ответе указать ссылки на нормы законодательства или судебной практики и т.д. по данному вопросу. СПасибо.

Зарплата складывается из непосредственной зарплаты, плюс вредность. Работодатель оплачивает двойную непосредственную зарплату, плюс одну вредность. Закон написан так, что его можно трактовать в пользу работодателя.

Получаю зарплату на карту Сбербанка (мне удобно) работодатель перестал с ним сотрудничать и перешёл на другой банк, нам говорят что зарплата теперь будет идти на карту другого банка, может ли работодатель без моего заявления начать перечислять зарплат на другую карту?

Я устраиваюсь на работу в отделе кадрах требуют предоставить счет в сбербанке для получения зарплаты. Я хочу предоставить счет моей жены написав заявление. Что я согласен что зарплата переводилась на счет жены. Но мне отказывает кадровик ссылаясь. Что ее накажут и это не законно разве я не имею права сам выбрать на какой счет мне перечислять зарплату?