Неужели это правильно и я должна "подарить" свою зарплату предприятию?

Вопрос №538494 из г. Владивосток
опубликован 04.03.2008, 06:07

Я работаю инженером-инвентаризатором в БТИ. С 01.01.2007 г. нас перевели простую сдельную оплату труда. Заработная плата начисляется в размере 14% от оплаченных и забранных клиентами дел (по отгрузке). Причем забираемых дел примерно в 2 раза меньше выполненных. И т. к. мы полностью зависим от людей, наша зарплата остается не стабильной и мизерной. 03.03.2008 г. я написала заявление на увольнение по собственному желанию, и на вопрос о расчете зарплаты за выполненную в прошлые месяцы работу мне ответили, что расчитывать на выплаты недополученных процентов я не должна. Но я ведь эту работу выполнила и отработала положенное мне время. Неужели это правильно и я должна "подарить" свою зарплату предприятию?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Это конечно неправильно. Вам обязаны выдать ВСЮ заработную плату в день увольнения. Если у работодателя сложности с подсчетом причитающих Вам выплат, то это ни как не влияет на Ваше право и его обязанность произвести Вам выплаты в размере, предусмотренном трудовым договором, ст. 140 ТК РФ -

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

04.03.2008, 08:33

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа