С первого сентября мы приостановили работу, т.к. на 15 дней началась задержка выплаты зарплаты за август.
опубликован 12.09.2008, 01:22
Не выплачена полностью зарплата за июль. С первого сентября мы приостановили работу, т.к. на 15 дней началась задержка выплаты зарплаты за август. Куда и как подавать исковое заявление на работодателя, чтобы это было наиболее болезненно для него и привело в конечном итоге к выплате долгов по зарплате. Мы до сих пор не уволились, хотя директор и намекал на наше увольнение по собственному желанию, не обещая при этом выплаты зарплаты?
Вы по Вашему выбору можете обратиться в суд, прокуратуру или трудовую инспекцию.
Если прокурор найдет состав уголовного деяния, то обращение в прокуратуру будет иметь самое неблагоприятные последствия для работодателя. Трудовая инспекцию может помочь быстрее, но не факт что захочет этим заниматься.
обращаться можете также в федеральный суд с исковым заявлением. Для его составления обратитесь к адвокату.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Уволилась с работы 2 сентября, зарплату до сих пор не выплатили при чём зарплату за июль, август и 1 рабочий день сентября.
Задержка выплаты чёрной зарплаты при увольнении - куда обратиться и какие шансы на получение зарплаты?
Вопросы выплаты процентов за задержку и компенсации отпуска в случае приостановки работы работника согласно статье 142 ТК РФ
Длительная задержка выплаты зарплаты при увольнении - возможна ли компенсация сегодня?
Не выплаченная зарплата после увольнения - возможна ли компенсация и куда обратиться?
Проблема с выплатой черной зарплаты - что делать в случае невыплаты при увольнении и как добиться своих денег?
Срок и штрафные санкции при компенсации за задержку зарплаты при увольнении
Задержки выплаты зарплаты в школе - законность и возможности обжалования
Входит ли зарплата за июль в эти три среднемесячные зарплаты или она должна быть выплачена отдельно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут