Как проверить, оказывает ли ООО Галант гостиничные услуги - опыт работы в командировке

сделать запрос в налоговую, и посмотреть по ОКВЭД в выписке какой вид деяельноти осущствляет ( ФЗ № 129)

Добрый вечер!

Отвечаю Вам по существу:

Расходы на наем жилого помещения подтверждаются, например, счетом из гостиницы. В нем должны быть указаны, в частности, время проживания командированного, стоимость проживания в день и за весь период, а также стоять отметка об оплате услуг гостиницы. Счет должен быть подписан уполномоченными лицами (например, дежурным администратором, кассиром-оператором) и заверен печатью.

Документ о найме жилого помещения, выдаваемый в зарубежном отеле в подтверждение расходов на проживание, необходимо построчно перевести на русский язык (п. 9 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденного Приказом Минфина России от 29.07.1998 N 34н).

Перевод подтверждающих документов на русский язык должен осуществляться за счет средств работодателя, так как эти расходы связаны со служебной командировкой (абз. 5 ч. 1 ст. 168 ТК РФ). Соответственно, в силу указанной нормы, если работник самостоятельно оплатил услуги переводчика, работодатель обязан возместить данные расходы на основании подтверждающих документов (например, на основании договора возмездного оказания услуг).

Работодатель в локальном нормативном акте или коллективном договоре вправе закрепить порядок осуществления перевода на русский язык документов, которые выдаются работникам в иностранных государствах и подтверждают расходы, связанные с командировкой (ст. 8 ТК РФ). Например, в локальном нормативном акте может быть предусмотрено, что перевод осуществляется кем-либо из работников организации в рамках его трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором или профессиональным переводчиком на основании договора возмездного оказания услуг (письмо Минфина России от 20.04.2012 N 03-03-06/1/202).

Каким документом можно подтвердить расходы по найму жилого помещения, если командированный работник с ведома работодателя самостоятельно снял комнату у собственника - физического лица?

В этом случае основанием для проживания и подтверждением произведенных расходов будет договор найма жилого помещения, заключенный в соответствии со ст. 671 ГК РФ и ст. 30 ЖК РФ. Подтверждать расходы на проживание может также договор поднайма жилого помещения, заключенный согласно ст. 685 ГК РФ и ст. 76 ЖК РФ. При этом к договору найма (поднайма) должна быть приложена расписка наймодателя о получении платы.

Если ваш работодатель сомневается в оказании ООО гостиница "Галант" гостиничных услуг вам, то в любом случае ваш работодатель будет это обстоятельство проверять. Необязательно запрашивать выписку из ЕГРЮЛ в налоговой инспекции, работодатель может сделать официальный запрос в гостиницу и проверить, проживали ли вы там фактически. Вам на будущее лучше заручиться доказательствами проживания помимо чека и отчета - взять справку у директора гостиницы например.

Все это укажите в объяснительной по факту служебной проверки (ст. 193 ТК РФ)

Вполне может оказывать гостиничные услуги.

Деятельность гостиниц не подлежит лицензированию в соответствии с Федеральным законом "О лицензировании отдельных видов деятельности".

жил на семной квартире посуточно. дали такие докуметы. стали проверять. ООО галантсуществует. зарегестрировано. основной вид деятельности- торговля. может ли такая ооо оказывать гостиничные услуги. как проверить?

Работодатель обязан оплатить работнику проживание по месту командировки.

Деятельность гостиниц не подлежит лицензированию в соответствии с Федеральным законом "О лицензировании отдельных видов деятельности".

"гостиница" - имущественный комплекс (здание, часть здания, оборудование и иное имущество), предназначенный для предоставления услуг;

3. Исполнитель обязан довести до сведения потребителя свое фирменное наименование (наименование), место нахождения (юридический адрес) и режим работы. Исполнитель размещает указанную информацию на вывеске.

Исполнитель - индивидуальный предприниматель должен предоставить потребителю информацию о своей государственной регистрации и наименовании зарегистрировавшего его органа.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 25.04.97 N 490 (ред. от 06.10.2011) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСТИНИЧНЫХ УСЛУГ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

ПРАВИЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСТИНИЧНЫХ УСЛУГ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Спасибо за ответ. но вопрос остался. работодатель не принимает эти документы, утверждая, что они поддельные. на форме 3-Г написано ООО гостиница галантсотрудник уверяет,что снимал квартиру посуточно у этой организации. дали чек и форму 3-г. но когда стали проверять,выяснилось,что такое ооо действительно существует. но, гостиницы с таким названием нет. собственник ооо просто стает квартиры предоставляя отчетные документы как в гостинице. работодатель грозится судом,считая, что сотрудник предоставляет подложные документы. кто прав?