Процедура увольнения при реорганизации школы - кто и как должен уволить заместителя директора?
опубликован 15.11.2014, 18:32
Приказом директора школы я была назначена на должность заместителя директора. Директор уволился и приказом главы администрации района меня назначили на должность директора на период отсутствия основного работника. В настоящее время Распоряжением комитета по образованию города произошла реорганизация нашей школы путем слияния с другой школой. Кто и с какой должности меня должен уволить и по какой статье, если предложенные администрацией района должности меня не устраивают? На чье имя писать заявление? Кто будет делать запись в трудовой книжке об увольнении? До какого момента мне будет выплачиваться заработная плата? С уважением! Спасибо.
ижке . т.к там нет записи что назначена директором до исполнения обязоностей основного работикаю ю какая запись в трудовой книжке
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
меня назначили на должность директора на период отсутствия основного работника.
---с этой должности вас и уволят. вы можете написать отказ от предложенных должностей. а для начала. вам их предложат письменно.
ижке . т.к там нет записи что назначена директором до исполнения обязоностей основного работикаю ю какая запись в трудовой книжке
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Учитель предлагает новый подход для временного руководства школой во время декретного отпуска директора и реорганизации
Слияние школ и изменение должности - что нужно знать о заявлениях и записях в трудовой книжке?
История трудовых записей преподавателя, назначенного директором школы - требуется изменение в трудовой книжке
Он назначен на должность директора или переведен на должность директора?
Вопрос увольнения и назначения нового директора муниципального предприятия - правовые основания и возможности
Вопрос о совмещении должностей директора и заместителя директора школы+
Правомерность увольнения директора в результате реорганизации присоединением школы - анализ по ст.п.5 и записи в трудовой книжке
Может ли директор школы уволить работника после его восстановления в должности из-за отсутствия педагогического образования?
Учредитель снимает с должности и.о.директора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут