Выходное пособие при увольнении в связи с банкротством - сумма и срок выплаты
опубликован 15.11.2014, 22:01
Ст. 180 ТК РФ гласит, что временный управляющий или работодатель обязаны поставить работников ликвидируемой организации в известность об увольнении не позднее, чем за 2 месяца. Размер задолженности управляющий определяет после изучения документации и в соответствии с ней начисляет выплаты при банкротстве предприятия.
Помимо заработной платы сотрудники имеют право на получение выходного пособия в размере среднего месячного заработка и выплат на период трудоустройства, который составляет два месяца. Возможно получение выплаты и за третий месяц, если работник встал на учет на бирже труда, но трудоустроен за это время не был по независящим от него обстоятельствам. Кроме того, бывшим сотрудникам предприятия-банкрота положена компенсация за неиспользованные дни отпуска.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
дело в том, что периода трудоустройства у меня как такового не было, т.к. на следующий день после увольнения я трудоустроилась. Сохраняется ли за мной право получения выходного пособия в размере среднемесячного заработка?
Да, выходное пособие должны заплатить в любом случае
Подскажите, какие документы необходимо собрать для подачи иска в суд о выплате денежных средств под расчет и выходного пособия (т.к. платить в ближайшее время нам не собираются и существует еще задолженность по зар плате за сентябрь, октябрь и ноябрь)?
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Имеют ли право в фонде занятости отказать в регистрации как безработного?
У меня вопрос: при сокращении работающего пенсионера должено ли предприятие выплатить ему выходное пособие
Выплата выходного пособия и компенсации при ликвидации Предприятия 1 и трудоустройстве на Предприятие 2
Как получить двухмесячное выходное пособие при увольнении до ликвидации предприятия?
Вопросы о прерывании трудового стажа и неправильных начислениях на новом предприятии, требуют решения
Размер выходного пособия при увольнении по сокращению штатов при реорганизации предприятия
Какой размер пособия по безработице мне полагается при двухлетнем стаже по договору ГПХ и иждевении двух детей?
Определение размера пособия по безработице при увольнении по собственному желанию после 13 лет работы
Хотелось бы уточнить должна ли организация выплатить мне выходное пособие в связи с увольнением по сокращению.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут