Размер выходного пособия при увольнении по сокращению штатов при реорганизации предприятия

Вопрос №1138926 из г. Камышин
опубликован 27.10.2010, 22:44
В каком размере оплачивается выходное пособие работнику, увольняемому по сокращению штатов при реорганизации предприятия? Два месяца назад нам обещали выплатить по два оклада, а сейчас обещают только один. В отпуске я в этом году не была. Новую работу себе уже нашла и сразу же после увольнения устраиваюсь на другое предприятие. Какое выходное пособие я должна получить? В каком размере оплачивается выходное пособие работнику, увольняемому по сокращению штатов при реорганизации предприятия?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Яна!

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением штатов увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

Поскольку, после увольнения, Вы устраиваетесь на работу, следовательно, правом на сохранение среднего заработка на период трудоустройства, Вы воспользоваться не вправе, поэтому Вам обязаны выплатить только выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Ну и конечно же, Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

28.10.2010, 00:59
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских