Какое количество дней будет включено в двухмесячный увольнительный срок в связи с ликвидацией предприятия?
Вопрос №5387105
из г. Евпатория
опубликован 15.11.2014, 22:39
опубликован 15.11.2014, 22:39
Если меня предупредили по роспись об увольнении в связи с ликвидацией предприятия 24.10.2014 года (приказ по предприятию от 23.10.2014), то какого числа меня должны уволить, т.е. 2 месяца это 60 дней или 61 день.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
До 23..12.2014 г. должен быть приказ о Вашем увольнении.
15.11.2014, 23:05
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Евпатории
Судебное представительство
7
Взыскание невыплаченной заработной платы
7
Взыскание заработной платы
6
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
6
Обжалование дисциплинарного взыскания
6
Оспаривание записей в трудовой книжке
6
Оспаривание незаконного увольнения
6
Помощь в восстановлении на работе
6
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
5
Расторжение срочного трудового договора
5
Привлечение сотрудников к ответственности
5
Составление должностных инструкций
5
Похожие вопросы
Документы для восстановления трудового стажа без архива предприятия - что нужно знать и предоставить
Уведомление об увольнении в январе 2016 года – действительно ли оно сегодня?
Сроки выплат при ликвидации предприятия - договор расторгается 26 декабря 2013 года, ликвидация 15 января 2014 года
Какие льготы полагаются работнику при увольнении в связи с ликвидацией предприятия?
Работнице предприятия 2 хотят аннулировать приказ о принятии и перерасчитать заработную плату
Начиная с какого момента полагается мне пособие по увольнению при увольнении в связи с ликвидацией предприятия?
Увольнение в связи с ликвидацией предприятия - возможность перевода и последствия отказа
Увольнение главного бухгалтера при реорганизации муниципального предприятия А путем присоединения к предприятию Б
Выплата выходного пособия и компенсации при ликвидации Предприятия 1 и трудоустройстве на Предприятие 2
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут