Процедура аттестации - регламентация и сроки проведения.

Вопрос №539655 из г. Владивосток
опубликован 06.03.2008, 04:27

Разъясните, пожалуйста, как должна проходить процедура аттестации, какими нормативными актами она регламентируется. Когда может проводиться первая аттестация работника в зависимости от времени его работы?

Заранее благодарю,

с уважением

Екатерина.

Читать ответы (1)

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Павловский Иван Михайлович

Юрист

из города Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

В законодательстве есть несколько нормативных актов, которые регламентируют проведение аттестации в определенных организациях, например в федеральных государственных унитарных предприятий.

Для остальных организаций такие документы на законодательном уровне отсутстсуют. Однако, работодатель вправе самостоятельно разработать и утвердить у себя положение об аттестации работников, где указать сроки и порядок ее проведения. Также, работодатель вправе в любое время просто издать приказ о проведении аттестации, даже без такого положение. Однако, в любом случае должен быть определен порядок ее проведения.

Ограничений на проведение аттестации в зависимости от стажа работы нет и быть не может, т.к. аттестация есть действие, призванное подтвердить квалификацию работника и соответствие его знаний и способностей занимаемой должности.

06.03.2008, 04:43

Большое Вам спасибо!

С уважением,
Екатерина

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Процедура аттестации - регламентация и сроки проведения.

Владивосток - онлайн услуги юристов