На сколько действия правомерны?

Вопрос №539769 из г. Екатеринбург
опубликован 06.03.2008, 11:12

Будьте добры, разъясните следующее, являюсь материально ответственным лицом, занимаю должность руководителя филиала, на складе образовалась недостача, кладовщик уволился. Было выписано предупреждение об удержаний задолжности с заработной платы за январь 2008 г. В приказе не расписывался, заработная плата не выплачивается на протяжений 2-х месяцев, не смотря на то, что начисления идут (на бумаге), но фактически деньги не перечисляются. На сколько действия правомерны? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

По поводу не выплаты заработной платы действия работодателя незаконны.

По материальному ущербу необхоидмо разбираться на каком основании руководитель филила стал вдруг материально ответственным лицом, в связи с чем с ним заключался догоор о полной материальной ответственности. На мой взгляд в руководителем такие договоры не могут заключатсья, т.к. такой должности и (или) вида работы нету в Перечне должностей и работ, работа в которых разрешает работодателю заключать договоры о полномй материальной ответственности.

Кроме того, если образовалась недостача у кладовщика, то именного с него необходимо было удерживать сумму ущерба. И даже после его увольнения возможно это сделать через суд, в пределах одного года со дня обнаружения материального ущерба.

в общем на мой взгляд нарушений у работодателя много, в том числе и по порядку удержания материального ущерба, который предусмотрен главой 39 ТК РФ. Обжалуйте действия работодателя в суд или трудовую инспекцию.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На сколько действия правомерны?

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы