Ситуация на работе - подозрения в угрозе в адрес сотрудника на основе служебной записки

У меня вопрос: На работе один из сотрудников С.Л.Г. написал служебную записку на имя Директора компании, в которой описал наш телефонный разговор (аудио записи разговора нет). Суть Служебной записки сводится к моему тону общения (грубая, агрессивная), а также якобы угрозы в адрес С.Л.Г. Я точно знаю, что угрозы (по правде С.Л.Г. перефразировал в целом мой диалог - проще говоря игра слов) не было, агрессивность тона по понятным причинам вещь субъективная. Сегодня один из моих непосредственных руководителей требует объяснительную. При этом устно данному руководителю доведено - что таких слов я не говорил. Сегодня состоится комитет по этике. Я не знаю как поступить. Обязан ли давать письменно объяснения - так как обвиняющая сторона ссылается исключительно на СЗ. На самом комитете будет проводится голосование на предмет была ли угроза или нет. Заранее спасибо за ответ.