Две недели, которые не были использованы еще до выхода в декретный отпуск (в 2004 году)?

Вопрос №541269 из г. Киров
опубликован 11.03.2008, 09:30

В продолжение вопроса № 539938. По какой статье меня уволят в связи с реорганизацией предприятия, если я откажусь от всех предложенных мне вакантных мест в новой организации.

Выплатят ли мне при этом согласно статье 178 ТК РФ выходное пособие в размере среднего месячного заработка и денежную компенсацию за неиспользованные отпуска:

1. Две недели, которые не были использованы еще до выхода в декретный отпуск (в 2004 году)?

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск (по ст. 260 ТК РФ)?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Если идет реорганизация, а не ликвидация предприятия, то уволят Вас по пункту 2 ст. 81 ТК РФ -

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

Денежную компенсацию за ВСЕ неиспользованные дни отпуска Вам обязаны выдать в день выдачаи расчета, ст. 127 ТК РФ -

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

И ст. 140 ТК РФ -

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

етественно Вам обязаны будут выдать все пособия, предусмотренные ст. 178 ТК РФ.

11.03.2008, 10:20

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 50 минут