Вопросы о выходном пособии и компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации.

Вопрос №8043599 из г. Уфа
опубликован 16.09.2015, 13:15

Помогите разобраться в ситуации, пожалуйста! Согласно ст.178 при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, мне как сотруднику должно выплатиться выходное пособие в размере среднего месячного заработка. А также согласно ст.127 мне еще должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Вопрос: 1)Выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск мне должны выплатить во время того, когда я пойду в бухгалтерию за расчетом оставшейся зар. платы? 2) Нужно ли для всего этого, писать какие то заявления или нет? просто у на такая организация, что если сам не позаботишься, они тебе и не скажут что положена какая то компенсация. 3)Нужно ли обращаться еще куда то,помимо бухгалтерии?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Все положенные выплаты Вам обязаны выдать в последний рабочий день. Заявлений никаких писать не нужно, все эти выплаты прописаны в законе.

16.09.2015, 13:20

Спасибо, Ваш ответ мне очень полезен.
Ответь пожалуйста еще, если возможно...
Что делать в том случае, если организация будет отнекиваться от всяческих выплат (там такое вполне возможно)? Просто требовать, ссылаясь на трудовой кодекс?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о выходном пособии и компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации.

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы