Запрос на дополнительные календарные дни ежегодного отпуска с 01.12.2014 по 01.05.2015 после использования предыдущего отпуска
опубликован 19.11.2014, 08:50
Т.е.я могу разбить отпуск на части согласно ст 125 трудового Кодекса ?
Почитайте внимательно эту статью.
Разбить вы можете только при согласии работодателя.
А он не обязан удовлетворять ваше желание.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уважаемый Иван Иванович, отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Удачи Вам.
Т.е.я могу разбить отпуск на части согласно ст 125 трудового Кодекса ?
Почитайте внимательно эту статью.
Разбить вы можете только при согласии работодателя.
А он не обязан удовлетворять ваше желание.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Евпатория
Похожие вопросы
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Как взять отпуск за период 2015-2016 гг. и за период 2016 г. по настоящее время?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Вопрос о возможности учета среднего заработка до и после декретного отпуска при оплате больничных листов
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Работник просит предоставить ему отпуск в декабре 2013 года
Возможно ли заменить отпуск в 2013 году на отпуск в 2010 или 2011 году при уходе за ребенком?
Вопросы о предоставлении ежегодного отпуска и декретного отпуска согласно законодательству
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут