Вопрос о возможности увольнения из-за запроса распределения должностных обязанностей заместителей директора
опубликован 19.11.2014, 19:24
Может ли меня уволить начальник за то, что я требуют распределение должностных обязанностей всех заместителей директора, а не вешать всех собак на одну меня? Поэтому директор хочет расстаться со мной.
При приеме на работы вас должны были ознакомить с должностной инструкцией, в которой прописаны все те права и обязанности которые вы должны выполнять. Соответственно за ту работу которая не входит в ваши должностные обязанности вы не можете нести ответственность и вас не могут уволить в противном случае обращайтесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Действия директора незаконны, но нужно больше информации для верного совета.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Как решить ситуацию с самоуправством начальника и угрозой увольнения
Новый директор МУПа намерен понизить заместителя директора без должностных инструкций и определенного функционала
Отказ о доплате за совмещение обязанностей заместителя директора вызывает вопросы на предприятии-государственном
Уменьшение объема должностных обязанностей для заместителя директора работы с нагрузкой 0,75 ставки - нужно ли?
Изменение должностных обязанностей заместителя директора - правомерность действий
Мне 65 лет Работаю заместителем директора школы по АХЧ 32 года стажа может ли уволить меня директор без причины.
Возможен ли заключение срочного трудового договора со мной директором школы
Имеют ли право уволить с работы за 3 года до пенсии?
Конфликт между родителем и директором - недовольство проверкой и желание уволить учительницу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут