Отказ о доплате за совмещение обязанностей заместителя директора вызывает вопросы на предприятии-государственном
опубликован 13.10.2009, 11:58
На моем предприятии - государственном, есть, кроме подчиненных: начальник отдела, зам директора, директор. Зам директора будет отсутствовать неделю: часть дней - в командировке, часть - в отгулах.
Начальник отдела поднял вопрос о доплате (за совмещение) обязанностей зам дирекора. Директор отказал, объяснив, что начальник отдела сам по себе, а вот зам директора и директор - взаимозаменяемые.
Понятно, что директор не будет заниматься замовской работой, все ляжет на начальника отдела, и бесплатно. Законен ли отказ о доплате?
Если Вам поручается другая работа, то - НЕТ. Основание ст. 60.2 ТК, согласно которой в первую очередь должно быть СОГЛАСИЕ работника + доплата за совмещение
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 453 Поиск Регистрация
Нефтеюганск - онлайн услуги юристов
Оформление приказа на командировку директора - обязанности и подписание заместителем
Ответственность начальника отдела за деятельность подчиненных - права и обязанности во время командировки
Директор назначил на должность начальника отдела несмотря на рекомендации профсоюзного комитета
Так же он сказал, что возможно этот начальник ОК и будет вести кадровые дела этой компании, если это будет за штатом.
Проблемы с увольнением - Что делать, когда все руководители отсутствуют или на больничном?

Как получить доплату при совмещении должности без соглашения в ТК РФ?
