Работники организации вынуждены перейти на обслуживание в Сбербанк - имеет ли руководство право принудительно изменить банковский партнер?
опубликован 20.11.2014, 02:33
Доброго времени суток, Елена!
В соответствии со ст. 136 ТК РФ
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Таким образом, если ни трудовым, ни коллективным договором не предусмотрена обязанность обслуживаться в конкретном банке, Вы имеете право написать работодателю заявление с просьбой перечислять заработную плату на Ваш счет в любом банке.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Елена, ответы на "халявные" вопросы только на платной основе.
Задав за короткое время вопросы (20 шт. согласно Вашей анкете) по разным отраслям права Вы не получите таким образом знания.
Похожие вопросы
Компания рассматривает возможность смены банка для обслуживания зарплатных карт сотрудников
Сбербанк начинает взимать комиссию за перевод зарплаты на карты сторонних банков - правомерно или нет?
Перевод получения зарплаты с Сбербанка в другой банк - новый директор и принудительный переход
Вопрос о правомерности снятия комиссии Сбербанком за перевод зарплаты на карту стороннего банка
Как отказаться от Сбербанка и остаться в банке Авангард для получения заработной платы?
На работе заработную плату перечисляют на карточку банка ВТБ, сейчас всех без нашего согласия переводят в другой банк
Главный врач учреждения вынуждает перейти на обслуживание другого банка без согласия сотрудников
Можно ли вынудить перейти в другой банк по зарплатному проекту?
Возможно ли использовать два зарплатных проекта для организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут