Особенности выплат при ликвидации предприятия в Мурманской области для матерей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком

Вопрос №5424460 из г. Кировск
опубликован 20.11.2014, 02:57

У нас ликвидируют предприятие, а я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Меня известили за два месяца до ликвидации и предложили, что если я напишу заявление, что согласна не ждать 2 месяца, то мне выплатят помимо выходного пособия еще компенсацию за два месяца, а так если ничего писать не буду, то только выходное пособие. .Как на самом деле мне будет производиться выплата и какие выплаты у меня будут, живу в Мурманской области.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41682 отзывa

Здравствуйте. Согласно ст. 318 ТК РФ, при сокращении штата организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

20.11.2014, 03:15

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 101 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59