Можно ли уволить военнослужащую, если она выйдет на один день на работу во время декретного периода и уже получила уведомление об увольнении?
опубликован 20.11.2014, 06:36
Военнослужащая, сократили в декрете, вывели за штат, предлагают выйти на работу на один день, якобы сделать перемещение на другую декретную должность (вакантную должность не дают а обязаны дать). Могут ли меня уволить ЕСЛИ Я ВЫЙДУ НА ОДИН ДЕНЬ НА РАБОТУ, ДО ЭТОГО СТОЯЛА В ДЕКРЕТЕ НА ДРУГОЙ ДЕКРЕТНОЙ ДОЛЖНОСТИ, ЭТОТ СОТРУДНИК ВЫХОДИТ И ЧТОБЫ ЯКОБЫ СДЕЛАТЬ ПЕРЕМЕЩЕНИЕ НА ДРУГУЮ ДЕКРЕТНУЮ МНЕ НУЖНО ВЫЙТИ ОДИН ДЕНЬ ОТРАБОТАТЬ, НЕ УВОЛЯТ ЛИ МЕНЯ, ЗАКОННО ЛИ ЭТО, УВЕДОМЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИЕ УЖЕ ВРУЧИЛИ. РАПОРТ НА ПЕРЕМЕЩЕНИЕ НАПИСАЛА.
Если ребенку нет 3-х лет уволить не имеют права.
Всего доброго
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Вам уже неоднократно отвечали, что уволить беременную и женщину, имеющую ребенка до 3-х лет - не имеют права!!!
Кроме случая полной ликвидации организации
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 453 Поиск Регистрация