Вопросы по отпуску и увольнению - даты и правомерность действий работодателя.
13.03.2008, 10:51 • г. Москва
Здравтсвуйте, уважаемы юристы!
Подскажите, пожалуйста, я уходила в отпуск с 5 ноября 2007 года, это был праздничный день, должны ли были мне предоставить отпуск с 6 ноября или 5 входит?
И еще, когда я увольнялась, я сначала пошла в отпуск, вобщем написала два заявления - одно на отпуск, второе - на увольнение со дня окончания отпуска. Мне сказали написать конкретную дату увольнения в заявлении на увольнение, и предоставили не 52 дня отпуска, а 51 (из-за ошибочного расчета дней). Потом этот один день приплюсовали, когда производили расчет за неиспользованные дни отпуска. Все ли было сделано по закону?
Спасибо заранее.
Катя, по законодательству 4 ноября - День народного единства, а не 5, что касаеться праздников, то нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
С уважениеме Елена.
Но я так и не поняла, 5 ноябре, был не рабочий день, так он входит в отпуск или нет?
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 453 Поиск Регистрация
В этом году написала заявление на отпуск на март 28 дней как положено.
Как будет оплачен больничный и компенсирован отпуск после подачи заявления на увольнение?
Обязаны ли после выхода с больничного листа предоставить неотгулянные дни отпуска?
Возможность отзыва заявления об увольнении после подачи двух заявлений на отпуск и увольнение
Право на использование неиспользованного отпуска при увольнении при отработке на последнем месте менее года.
Законно ли это, если при увольнении мне все равно полагается компенсация за неиспользованный отпуск?
Обязаны ли после выхода с больничного листа предоставить неотгулянные дни отпуска в соответствии со ст.124 ТК РФ?
Исключение лишних дней отпуска при окончательном расчете при увольнении - необходимость и правомерность
