Отказ от востановления администратора на работе после несоответствия выполнения обязанностей
Вопрос №5443188
из г. Искитим
опубликован 22.11.2014, 06:59
опубликован 22.11.2014, 06:59
Я являюсь работодателем открыл свою клинику взял на работу администратора с испытательным сроком. На работу сотрудница ходила не всегда обязанности выполняла не все и как попало. В связи с чем я отказал ей в работе. Оплатил ей за ее работу. Через месяц она явилась и утверждает что она в положении и я должен востоновить ее на работе и выплатить зарплату. Подскажите что мне делать? Трудовых договоров я сней никаких не подписывал.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Утверждает - не значит является. Медсправку она предоставила? Восстановить, может быть и придется, а в части оплаты - имеются нюансы. Не подписывали договор - можетеипо ее жалобе попасть под наказание. Договариваться Вам с ней нужно.
22.11.2014, 08:08
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 1 час
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Искитиме
Похожие вопросы
Выдача зарплаты осуществляется на руки, по бумажкам с ФИО сотрудника, отработанным временем, и штрафами.
Михайлов обжалует увольнение после продления испытательного срока до 3 месяцев - спор о правомерности увольнения.
Имеет ли право администрация уволить меня с работы как не прошедшую испытательный срок.
Проблема с возвратом сертификата - что делать, когда работодатель отказывает в выдаче оплаченного сертификата?
Меня интересует, как правильно мне должны оплатить месяц работы на испытательном сроке?
Словесные обращения к руководству организации не дают результатов.
Справедливая выплата ЗП при окончании испытательного срока в середине месяца
Вопрос об увольнении сотрудницы, не предоставившей справку о беременности, во время испытательного срока
Нужно ли платить алименты во время испытательного срока при смене работы и какой процент следует учесть
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут