Как совместить работу с уходом за ребенком-инвалидом при изменении графика работы
Вопрос №5444278
из г. Струнино
опубликован 22.11.2014, 11:21
опубликован 22.11.2014, 11:21
Я работаю в организации, график работы 2/2, хотят перевести на 5/2 по 8 часов работы, а у меня ребенок-инвалид 4-ре годика, что мне делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Отказываться, без Вас график менять не имеют право
22.11.2014, 11:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Вопрос о переводе с графика 4 через 1 на 2 через 2 по 12 часов на УралВагонЗаводе - возможные последствия
Изменение графика и отсутствие доставки после работы - как решить проблему?
Изменился график работы - Как приспособиться к новому режиму после 10 лет работы по старому графику?
Перспективы сменного графика - сохранится ли положение и зарплата?
График работы водителей - 20 на 10 с учетом тяжелой работы и необходимого отдыха
Можно ли перевести меня на новый график работы без моего согласия и как с этим справиться
Может ли мастер перевести меня на другой график работы без моего согласия, если по договору я числюсь в сменном графике?
Перевод инструктора по АФК с 8-часового рабочего дня на 12-часовой график - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут