Если я напишу заявление на увольнение 26 декабря, войдут ли Новогодние праздники как отработка за 2 недели?
опубликован 22.11.2014, 21:18
Если я напишу заявление на увольнение 26 декабря, войдут ли Новогодние праздники как отработка за 2 недели?
Не напишу - а подам !!!
Войдут.
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Подольск
Похожие вопросы
Заявление на увольнение написано в праздники
Как учесть новогодние праздники, если подать заявление об уходе 30 декабря?
Вопрос о включении больничного в период отработки после увольнения
Как правильно составить заявление и возможно ли не явиться на работу 9 января?
Вопрос о компенсации за две недели отработки в новогодние праздники при написании заявления об увольнении в конце декабря 2015
Вопросы по процедуре увольнения без отработки двух недель и влияние государственных праздников на отработку.
Обязательна ли отработка новогодних праздников после написания заявления на увольнение 26 декабря?
Отработка при увольнении праздник считается
Как рассчитать количество отработанных дней при увольнении работника с учетом майских праздников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут