Проблемы с окладом - почему мне начисляют минимальный оклад и отказывают в перерасчете

Вопрос №5448427 из г. Альметьевск
опубликован 22.11.2014, 22:52

Я не знаю даже почему я не смотрела и не следила за окладом но в октябре месяце я обнаружила что мне оклад считается по минимальному, но все документы которые были нужны при максимальном окладе я приносила в 2006 году при устройстве на работу. Обратилась к нашему делопроизводителю который занимается всеми доками сотрудников, на что она мне сказала что она все узнает у бухгалтера, в конце концов пока я не позвонила сама в бугалтерию не кто не чего мне не смог сказать. Наш бухгалтер сначала сказала мне что сделает перерасчет всего за три мес. А как только я позвонила главному бухгалтеру все ей обьяснила и просто спросила за сколько мне положено перерасчет. Можуг ли мне вообще не сделать перерасчет. И за какой период должны сделать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 года

4.6 51269 отзывов

Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

22.11.2014, 22:54

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 2 минуты