Могут ли отправить меня в отпуск, если я не готова и не хочу его брать
опубликован 24.11.2014, 07:51
Устроилась на работу в июне 2014, в графике отпусков на 2015 г стою на май. Вроде всё как положено, отработал 11 мес. и иди гуляй,. а мне звонят и говорят, что я должна срочно взять отпуск за 2014 г, т.к. уже мне положен и я отработала 6 мес. А я не хочу и совсем неготова к отпуску. Могут ли меня отправить.
В соответствии со ст 122 ТК РФ- право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника спустя 6 месяцев после приема на работу. В действиях Работодателя по поводу предоставления отпуска в декабре- нарушений нет
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Насильно не могу заставить идти в отпуск
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопрос о положенном отпуске за отработанное время в 2014 году
Отдел кадров отказывает сотруднице в отпуске перед декретом, ссылаясь на уже отгулянный отпуск. Что делать?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Отказывают в предоставлении отпуска, мотивируя гуляю вперед - правомерно ли это?
Опытный юрист разъясняет - Каковы правила отпуска в первый рабочий год?
Сроки и длительность отпуска перед декретным отпуском - как рассчитать правильно
Правила получения ежегодного оплачиваемого отпуска - почему мне не предоставлен отпуск за 2015 год?
Почему мне сказали что не положено, увольняйся и всё, на какие статьи ТК РФ упираться?
Расчет дней отпуска и следующего отпуска сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут