Возможно ли расторгнуть договор по целевому обучению, если он заключен в июле 2014 года и была посещена только установочная сессия, при работе в учреждении уже 6 лет, и требуется ли дополнительное отработка?
Вопрос №5456159
из г. Чита
опубликован 24.11.2014, 08:13
опубликован 24.11.2014, 08:13
Могу ли я расторгнуть договор по целевому обучению расторгнуть, если его заключили в июле 2014 года и я съездила только на установочную сессию. В данном учреждении я работаю уже 6 лет. и надо ли мне отрабатывать еще? обучение заочное.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 23 минуты
надо ли мне возмещать оплату?
25.11.2014, 03:42
Всё оговорено в договоре. Думаю, что предприятие себя обезопасило и в договоре указаны моменты досрочного расторжения договора. Если этого пункта нет, то есть общий пункт, что в случае завершения обучения Вы взяли на себя обязательства отработать на предприятии определённое время и если уволитесь до истечения срока то должны возместить затраты предприятия. Если причина увольнения не уважительная то будете платить. То, что Вы проработали 6 лет на предприятии значения не имеет. Удачи.
25.11.2014, 06:17
Возместите только фактически понесенные расходы:
Статья 32. ЗоЗПП
Право потребителя на отказ от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг)
Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору
25.11.2014, 09:39
Юридические услуги в Чита
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли расторгнуть договор по целевому обучению, если уже прошел общий конкурс, но обучение еще не началось?
Я заключила договор о целевому обучении, но хочу его расторгнуть не начав обучения.
Вопрос о возможности обучения на следующем уровне после окончания магистратуры по заключенному договору о целевом обучении.
Сдача целевого договора - возможно ли продолжить обучение на бюджете для студента по квоте?
Вопросы о договоре о целевом обучении и отправке в районы Крайнего Севера после окончания университета
О сохранении заработной платы во время обучения по договору о целевом обучении в ординатуре медицинского вуза со
Стипендию не выплачивают - можно ли не отрабатывать в больнице по целевому договору?
Как расторгнуть договор о целевом обучении до поступления в ВУЗ после ЕГЭ?
Обучение по договору - нужно ли возместить затраты после отчисления по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут