Пересмотрев законодательство я такого нигде не нашла.

Я с июня 1998 г. по сентябрь 2002 г. работала в ООО. Параллельно я заочно училась в институте. Моя учеба закончилась в конце 2001 г. Организация как положено оплачивала мне ученический отпуск, в том числе и 4 месяца, отведенные дляпродготовки и защиты дипломной работы. В августе этого года директор решил увеличитьуставный капитал за счет вкладов работников. (Конкретно мне он предлагал внести задолженность по зарплате и кое что из личного имущества). Это стало условием для того, чтобы остаться в ООО. Половина основных работников отказалась становиться учредителями, в том числе и я. Все уволились по собственному желанию. Я тоже написала заявление, но он решил конкретно мне отомстить. Не может смириться с тем, что его организация разваливается. Сначала он решил меня уволить за отсутствие на работе более 4 часов. Следует отметить, что я с начала этого года работаю по совместительству еще в одной организации, куда он сам же меня и устроил. И когда я сказаля, что была там, он придрался, что не давал команду туда идти и вообще мы их не обслуживаем. Там я пробыла где-то 2,5 часа. После того, как я ему сказала о том, что эта статья не подходит, он стал искать другие способы, чтобы отыграться на мне. Теперь он говорит, что так как он оплачивал мне ученические отпуска, я должна работать на него после получения диплома 2 года. Или же он хочет, чтобы я вернула деньги, которые организация заплатила мне и во внебюджетные фонды. Пересмотрев законодательство я такого нигде не нашла. Подскажите, пожалуйста, должна ли я возвращать ему деньги (а для меня это большая сумма - все же за 3,5 года) и на основании каких нормативных актов. И как мне вообще быть в сложившейся ситуации. Обидно, что я работала у него за копейки первые 3 года и все получала с огромной задержкой, а он теперь такое устраивает. Так же он не отдает мне труд. Книжку уже более, чем 2 недели. Заранее, большое спасибо. И.