Проблемы пенсионерки - сокращение и задержка выплат
опубликован 25.11.2014, 08:45
Пишите жалобу в труд инспекцию:
Статья 179. ТК РФ
Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Несправедливое предложение вакансии на предприятии - Работнику, подвергшемуся сокращению, не предлагают должность
Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?
Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд?
Законно ли сократили освободившуюся вакансию без предложения мне?
Уведомление о сокращении должности после декретного отпуска - отказ от вакансии в связи с несоответствием начальнику отдела.
У меня такая прблема: Я оформляю пенсию по выслуге лет (я сотрудник ОВД), в Постанов.
Родители ДОУ обратились в Прокуратуру с жалобой на воспитателя - возможные последствия и возможность увольнения
Опаздывающие выплаты и некорректное сокращение - проблемы с финансовой компенсацией
Что делать, если после сокращения единицы меня не предупредили и не могут уволить по сокращению - разъяснение по закону
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут