Я не использовала отпуск за 2013 год. Могу ли я использовать его в 2015 году? Выплатят ли мне отпускные? Спасибо!
опубликован 25.11.2014, 18:24
Нина Федоровна, здравствуйте!
Согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ, запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
В силу ст. 127 ТК РФ, даже при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Поэтому даже если Вы по каким-либо причинам не используете отпуск позднее чем в 2015 году, то оплачен он должен быть в любом случае.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Йошкар-Ола
Похожие вопросы
Возврат налогового вычета для пенсионера, не использовавшего право на вычет в предыдущие годы
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Льготный проезд на Крайнем севере - когда можно использовать?
Возможно ли заменить отпуск в 2013 году на отпуск в 2010 или 2011 году при уходе за ребенком?
Как вернуть НДФЛ за период пенсии и отсутствия работы?
Суд решил уменьшить кадастровую стоимость - как происходит возврат переплаты по земельному налогу?
Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?
Замена годов работы при расчете пособия по БиР в 2017 году в связи с отпусками
Вопрос о возможности использования проезда в отпуск за 2016-2017 год при использовании проезда за 2014-2015 год
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут