Полностью ли оплатить работнику учебный отпуск 80 календарных дней или разбить помесячно?
опубликован 26.11.2014, 05:33
Максимальные периоды отпуска сотруднику, учащемуся на заочной и вечерней форме обучения, который защищает диплом и сдает экзамены — 4 месяца, если написание дипломной работы в вузе не предусмотрено, то на госэкзамены студенту положен лишь один месяц. Оплачивается отпуск в соответствии со средним размером оплаты труда ( разбивать не обязательно).
Статья 173. ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Оплата дополнительного учебного оплачиваемого отпуска - 40 или 41 календарный день?
Сокращение отпуска при увольнении - кто прав, работник или работодатель?
Сроки уведомления о учебном отпуске и оплата - что говорит закон?
Имеет ли право работодатель не оплатить учебный отпуск работнику, обучающемуся заочно
Ограничение права на отпуск - работнику полагается только половина отпуска
С точки зрения Трудового законодательства, можно ли ему предоставить этот отпуск?
Запрос работника на разделение отпуска на две части в период с июня 2013 по июнь 2014 года
И календарные дни или рабочие?
Возможности использования отпуска согласно законодательству
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут