Ограничение права на отпуск - работнику полагается только половина отпуска
Вопрос №3089664
из г. Пласт
опубликован 18.12.2013, 15:00
опубликован 18.12.2013, 15:00
Работник проработал год, ему положен ежегодный отпуск на 28 календарных дней. Имеет ли право работодатель отказать работнику отгулять отпуск полностью, ему дают только часть отпуска - 14 дней, ссылаясь на то, что не кому работать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
То есть только с вашего согласия.
18.12.2013, 15:05
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
деление отпуска допускается только с согласия работника
18.12.2013, 15:03
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 435
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
886
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 964
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Регулирование отпуска - имеет ли работник право на полный отпуск без разделения?
Возможность отказа работодателя в предоставлении части оплачиваемого отпуска и сроки подачи заявления - правовой аспект
Сокращение отпуска при увольнении - кто прав, работник или работодатель?
Работник просит предоставить ежегодный отпуск после неявки несколько дней на работу - право работодателя отказать?
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
С точки зрения Трудового законодательства, можно ли ему предоставить этот отпуск?
16 мая 2011 года работник (преподаватель образовательного учреждения)
Вопрос о правомерности отправки работника в отпуск в конце года без отгуления оставшихся дней
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут