Проблемы с работодательскими обязательствами - какими требованиями и компенсационными выплатами я могу воспользоваться?

Работаю по срочному труд. Договору с 01.08.2012, который продляется каждые 3-4 месяца. Последнее продление заканчивается 30.11.2014. Сама с 22.10.2014 нахожусь на больничном, который закрывается 28.11.2014. Вчера узнала, что пока находилась на больничном мою должность администратор магазина в компании убрали и по возвращению с больничного я оказываюсь безработной. Хочу отметить, что работала в компании 2,5 года по 12 часов в день от 20-26 дней в месяце без надбавок за переработку сверхурочно и в выходные и праздничные дни, на зарплате в конверте. Перед выходом на больничный работала более 2-ух недель в холодном помещении (ТЦ не отапливал должным образом свои торговые помещения), принимала с другого закрывшегося магазина крупногабаритный груз (2 большие коробки весом более 50-кг) которые вынуждена была загружать из газели в телегу сама на пару с водителем газели (не предоставили грузчиков и я сама никого не смогла найти), после чего начались мощные боли в животе и меня госпитализировали с диагнозом прерывание внематочной беременности-трубный аборт и произвели срочное оперативное вмешательство. Вопрос-какие требования по закону я могу предъявить работодателю и как добиться с работодателя компенсационных выплат?