Влияет ли окончание регистрации в паспорте на возможное увольнение сотрудника в России?

Вопрос №5477454 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.11.2014, 10:35

У основного сотрудника закончилась в паспорте регистрация (он гражданин России). Может ли окончание регистрации служить основанием для его увольнения?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 21 год

4.9 23151 отзыв

Нет, такого основания для увольнения трудовое законодательство не предусматривает. По закону, регистрация либо отсутствие таковой не могут служить основанием для ограничения прав, если только такие ограничения напрямую не предусмотрены федеральным законом. Такого закона для данного случая нет.

26.11.2014, 11:00

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Климов Сергей Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 794 отзывa

Добрый день! Нет, не может.

Регистрация или отсутствие таковой не может служить основанием ограничения или условием реализации прав и свобод граждан, предусмотренных Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, конституциями (уставами) и законами субъектов Российской Федерации.

ст. 37 Конституции РФ, основного закона государства РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции Российской Федерации.

Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияет ли окончание регистрации в паспорте на возможное увольнение сотрудника в России?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы