Сокращение кадров на предприятии - нравственность и этичность в отношении больных онкологией
опубликован 26.11.2014, 12:25
Добрый день! К сожалению, сократить могут. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Представители руководства предлагают работнику, находящемуся на больничном, подписать уведомление о предстоящем сокращении
Как избежать уведомления о сокращении во время болезни и реабилитации?.
Сокращение было 2.04.2012 по данный момент нахожусь на больничном, предприятия отказывается платить б.л.
Имеют ли право меня уволить в связи с сокращением должности?
Сокращение на предприятии - Начальник хочет вручить уведомление об увольнении дома - законно ли это?
Имеет ли работодатель право предъявить работнику предписание о сокращении во время больничного?
Вопрос - Могут ли меня сократить на работе, если моя супруга находится в декретном отпуске?
Как будет оплачиваться выходное пособие при сокращении, если работник на больничном и соглашается на предложение рабочей группы?
Законность вручения уведомления о сокращении после больничного - вопросы и ответы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут