Все отправляю по почте, офисные сотрудники не расписываются на уведомлениях в получении, как мне доказать написание заявлений?

Вопрос №548055 из г. Хабаровск
опубликован 23.03.2008, 08:36

Я сейчас беременна. Работодателю это очень неудобно, но уволить меня он не может. Сейчас грозит, что при выходе из отпуска по уходу за ребенком (когда исполнится год) он меня сразу же уволит за неисполнение должностных обязанностей. Я буду матерью-одиночкой, содержать меня будет некому. Работаю торговым представителем. В должностной инструкции все обязанности написаны очень размыто, можно сказать, что их выполняли, а можно сказать - что нет. Очень хочется после отпусак работать. Каковы мои шансы защититься от беспредела? И еще. У нас нет в офисе никакого журнала регистрации почты. У меня не принимают ни заявления на отпуск, на на снижение норм выработки, ничего. Все отправляю по почте, офисные сотрудники не расписываются на уведомлениях в получении, как мне доказать написание заявлений? Все в офисе настроены против. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Федоровская Наталья Руслановна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.6 11448 отзывов

Уважаемая, Мария! Во-первых, отпуск по уходу за ребенком не 1 год, ТРИ! Поэтому в ближайшие ТРИ года, шансов Вас уволить у него практически нет. Если Вам не оформляют отпуск по беременности и родам, если Вас не переводят на облегченные условия труда, если у Вас не принимают заявления и.т.д., Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, а затем в суд. Но думаю, что Трудовой инспекции будет достаточно. Удачи!

С Уважением, Наталья Федоровская.

23.03.2008, 08:47

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 10 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация