Возможно ли увольнение работника за неофициальный отпуск, на который было подано устное уведомление, но на которое не был получен официальный ответ со стороны работодателя?
Вопрос №10513557
из г. Москва
опубликован 10.05.2016, 23:20
опубликован 10.05.2016, 23:20
Работодатель навязал всем работникам подать заявление в письменном виде на отпуск для отгула дней в конце года. Работники по факту работали в конце года и не уходили в отпуск. По устной неотгулянные отпуска, на которые были написаны заявления в конце прошлого года отгуливаются работниками без написания заявлений на отпуск в текущем году.
Может ли работодатель уволить работника за прогул в то время, когда он отгуливал свой неофициальный отпуск? При этом по эл почте руководитель был уведомлен о днях неофициального отпуска, но ответ по эл. почте не дал.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
По ст.62 ТК РФ запросите приказ для анализа
10.05.2016, 23:30
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Оформление приказа о самовольном уходе работника в отпуск и составление комментария к заявлению
Теперь эти 3 работника хотят восстановиться на работу, работодатель, против, мнение профсоюза учтено.
Предоставление отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим причинам
Мне кажется, все эти действия могут быть произведены только с согласия работника.
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Как уволить работника, который не указал дату в заявлении об увольнении?
Администрация скрывает заявления на отгулы и готовит увольнение работника за прогулы
Работодатель требует от работника вернуть авансовые дни отпуска - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут