Ошибка в начислении выслуги лет - как получить заслуженную пенсию при смешанном стаже в органах МВД?

Очень удивлена такой некомпетентностью. Сотрудники МВД могут уходить на пенсию по достижении 45 лет не только по выслуге в 20 лет, но и по смешанному стажу. Для этого необходимо, чтобы стаж службы в органах МВД составлял не менее 12 лет 6 месяцев, а общий трудовой стаж составлял 25 лет. У меня стаж в органах МВД в качестве офицера уже равен 12 лет 7 месяцев, а гражданского стажа - 10 лет 3 месяца (5 лет учебы в ВУЗе с 2002 г. нигде не учитывалось и 1,5 года вынужденного "простоя" в связи с переездом к месту службы мужа). С 01.01.2008 г. вступил в силу ФЗ от 03.12.2007 г. № 319-ФЗ "О внесении изменений в Закон РФ "О пенсионном обеспечении...", согласно которому учеба в ВУЗе стала засчитываться в гражданский стаж - 2,5 года. Но мне все-таки хотелось бы выяснить, какие документы необходимы для учета тех 1,5 лет? Я помню, что при увольнении с завода строго контролировала, чтобы запись в трудовой книжке указывала конкретную причину увольнения, т.е. "с переездом к месту службы мужа", а не просто "по собственному желанию". Я знаю, что на тот момент это сохраняло непрерывность работы. И еще один вопрос: В органах МВД я работаю уже 20 лет (с 01.02.1988 г.). До 15.08.1995 г. состояла на должности вольнонаемного сотрудника, а с 15.08.1995 г. аттестовалась на должность офицера. Практически, не вставая с места - чем занималась до аттестации, тем и после нее. Но почему-то выслуга началась с нулевой отметки. Раньше вопросов не было. Но выходит Приказ МВД РФ от 28.12.2007 г. № 1236 "О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников органов внутренних дел,...", который направлен на социальную защищенность не только работников органов внутренних дел, но и гражданского персонала внутренних войск МВД. В пункте 2 данного Приказа говорится: "В стаж непрерывной работы... засчитывается стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки за непрерывную работу в системе МВД России, а также стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет..." Почему не суммируются 7,5 лет и 12,5 лет, проведенных в одной организации, в течении которых занималась одной и той же работой? А как же тогда Приказ МВД РФ от 02.03.2001 г. № 245 и, соответственно, постановление Правительства РФ от 30.12.2000 г. № 1027 (раздел III, п. 8,9) , на которые опирается Приказ № 1236, вступивший в силу с 01.01.2008 г.? Наш отдел кадров не знает как поступать в данном случае. Нас таких не много, но мы все-таки есть. Хотелось бы очень получить четкий ответ.