Проблемы с выплатой заработной платы - что делать, когда работодатель задерживает зарплату и планирует сократить оплату в разы?

Вопрос №5488388 из г. Самара
опубликован 27.11.2014, 12:10

Ситуация заключается в том, что работала официантом, устроилась еще 1,5 года назад. При устройстве не просили не заполнить анкету, не паспортных данных и т.д. Но по истечению 5 месяцев работы попросили обзавестись сан. книжкой за свой счет (то бишь в счет з/п). В это время просто задерживали на месяц-два зарплату, но в итоге всю отдавали. Уже потом з/п не отдавали за 4 месяца и тут происходит резкая смена управляющего и естественно зачем новому управляющему старые долги.. Затем мы узнаем, что якобы офис выделил всего 100000 тыс. для раздачи тех самым долгов, но это покроет долг лишь 2-3 сотрудникам, на что они решают, без объяснения причин, урезать з/п в разы. Что делать? Как быть?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васина Татьяна Борисовна

Адвокат Самара, стаж 17 лет

4.8 9370 отзывов

Виктория Евгеньевна, надо обращаться в суд, но не только вам, но и другим сотрудникам: сначала напишите претензию, требуйте выплатить заработную плату; если ваши требования не исполняют, то обращаетесь в суд, где требуете выплаты зарплаты, неустойки, морального вреда;

одновременно пишлите жалобы в полицию, прокуратуру и трудовую инспекцию ( результ аты проверки прикладываете к иску)

27.11.2014, 13:53

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Елисеев Игорь Викторович

Юрист из города Самара, стаж 20 лет

5.0 125 отзывов

Добрый день, Виктория Евгеньевна! Если трудовой договор не заключался, но есть возможность предоставить доказательства выполнения Вами трудовой функции у этого работодателя, то можете получить минимальный размер оплаты труда за каждый месяц. Собирайте доказательства и обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

27.11.2014, 12:28

Спросить юриста