Оформление отпуска по уходу за двумя детьми с врожденными заболеваниями - возможности и требования

Вопрос №5492519 из г. Москва
опубликован 27.11.2014, 19:14

Question

Имеем с супругой двоих детейдва года и три месяца старшая дочь и пять месяцев младшая дочь. Жена оформила отпуск по уходу с начала за старшей а теперь за младшей. В интернете я узнал, что могу оформить отпуск по уходу за младшей, а жена оформит-восстановит отпуск по уходу за старшей дочерью, мотивируя это тем, что жена не справляется с двумя детьми так как обе имеют врождённое заболевание-косолапость. Стоим на учёте в специальном ортопедическом лечебном учреждении. Возможно ли мне и жене быть одновременно в отпуске по уходу за ребёнком-я за младшей, а жена за старшей дочерью? А так же при подаче мной рапорта-я служу в пожарной охране-с просьбой предоставить мне отпуск по уходу за дочерью какие ещё документы нужно представить и какие документы должна представить по своему месту работы-ООО Спортмастер?

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Accepted Answer

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Плясунов Константин Андреевич · Answer

Здравствуйте, Анатолий Анатольевич!
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Оформление отпуска по уходу за двумя детьми с врожденными заболеваниями - возможности и требования

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Как оформить отпуск по уходу за ребенком на себя, чтобы избежать сокращения на работе?

Оформление отпуска по уходу за внуком - выплаты, документы, порядок обращения

Какие документы я должна предоставить на работу для оформления отпуска?

Могу ли я получить очередной отпуск после декрета? Что делать, если руководитель отказал?

Отказ в оформлении отпуска после декрета - правомерность действий руководителя и возможные действия в данной ситуации

Возможно ли пойти в отпуск сразу после рожд

Может ли бабушка оформить отпуск по уходу за ребенком и какие документы для этого нужны

Может ли работающий пенсионер оформить отпуск по уходу за ребенком и получать пособие - вопросы и рекомендации

Оформление отпуска по уходу за ребенком в связи с отсутствием мест в дошкольных учреждениях и выплаты социальных пособий

Отпуск по уходу за ребенком для работников в семьях, где один из супругов является ИП - необходимые документы и условия

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59