Могу ли я получить очередной отпуск после декрета? Что делать, если руководитель отказал?
опубликован 02.07.2016, 21:56
Работаю в гос. учреждении с 11.08.2004 года. Ежегодно оформляла отпуска. В 2015 году забеременела. С 15 по 24 января 2016 года (8 дней) оформила очередной отпуск за 2014-2015 гг. С 25 января ушла в декрет. После декрета решила оформить оставшиеся дни отпуска, но руководитель мне отказала, аргументировал тем, что в феврале месяце на мою ставку был принят человек, и вроде как ей по истечении 6 месяцев нужно предоставить отпуск. А двоим она не имеет права. Прав ли руководитель отказав мне в очередном отпуске? Что делать в данной ситуации.
Нет, не прав, если вы не использовали отпуск перед декретом. Ст. 260 ТК РФ
Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Право на отпуск после декретного - возможность и компенсация за неиспользованные дни
Какие года учитываются при расчете б/л по беременности и родам при переходе с неполного рабочего дня из декрета
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Как посчитать отпускные после декретного отпуска и отработки 5 месяцев
Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году
Отказали в предоставлении отпуска в период нетрудоспособности - имеют ли на то право?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут