Как эффективно уволиться, если трудовой договор еще не подписан?
опубликован 27.11.2014, 22:14
А если все же не испытательный? Можно ли как-то сыграть на подписании/не подписании трудового, чтобы не уведомлять за 2 недели?
Ни каких уведомлений и отработок. Пишете заявление и уходите, ни какие записи в трудовую не вносятся.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Если у вас испытательный срок, то уволиться можете уведомив за 3 дня.
А если все же не испытательный? Можно ли как-то сыграть на подписании/не подписании трудового, чтобы не уведомлять за 2 недели?
Ни каких уведомлений и отработок. Пишете заявление и уходите, ни какие записи в трудовую не вносятся.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Отказ гипермаркетов от принятия карты без подписи - основания и решение.
Pенсионер - Как уволиться после двух дней работы, если договор ещё не подписан?
Как написать заявление об увольнении без отработки для работника
Можно ли без суда признать кредитный договор по кредитной карте недействительным - вопрос о решении и госпошлина при подаче иска
Проблемы с трудовым договором - отсутствие даты, подписи директора и отсутствие указания испытательного срока.
Обязательна ли подпись генерального директора на моём заявлении или достаточно завизировать заявление у секретаря?
Отсутствие подписи при приеме на работу - возможен ли увольнение по статье прогулы?
Спор о подписи заемщика на условиях кредитной карты - что говорит договор между банком и клиентом?
Устройство после университета - Как уволиться во время испытательного срока и считают ли выходные дни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут