Военнослужащего премировали на сумму 1 рубль за правонарушение - законно ли это?

Здравствуйте, Наталья!

Как указано в пункте 7 Приказа Министра обороны РФ от 26.07.2010 г. N 1010 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации", конкретные размеры дополнительного материального стимулирования определяются в пределах объемов бюджетных средств, доведенных на указанные цели, по результатам исполнения военнослужащими и лицами гражданского персонала должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование.

Поэтому если у военнослужащего имеется административное наказание (не имеет значения, какого оно характера), это может являться основанием для снижения показателей надлежащего исполнения им своих должностных обязанностей. И как следствие, поводом для снижения размера дополнительного материального стимулирования.

Для того чтобы выяснить причину снижения размера материального стимулирования согласно приказу 1010 МО РФ, Вашему супругу нужно ознакомиться с приказом командира воинской части, на основании которого производилась указанная выплата. В приказе напротив его фамилии определён коэффициент, на который при исчислении выплаты умножается расчётная сумма. Если коэффициент снижен, - указывается основание. При отсутствии причин, либо их необоснованности, нужно путём подачи рапорта обратиться к командиру с просьбой письменно разъяснить своё решение. Если посчитаете, что размер выплаты снижен необоснованно, имеете право обжаловать действия командира у вышестоящего начальника, либо в суде.Вышеуказанным приказом предусмотрено снижение выплаты только за дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке. Приказом не предусмотрено снижение выплаты за административные правонарушения не связанные с несением службы.

Неправомерно.

Вам в гарнизонный военный суд согласно ст. 256 ГПК РФ: "Гражданин вправе обратиться в суд с заявлением в течение трех месяцев со дня, когда ему стало известно о нарушении его прав и свобод."

ПРИКАЗ О ПРЕМИРОВАНИИ НЕ ЗАКОНЕН, Т.К. ОСНОВАНИЯ ДЛЯ НЕВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ УСТАНОВЛЕНЫ В П. 11 ПРИКАЗА.

ОДНАКО ПРИВЛЕЧЕНИЕ МУЖА К АДМ. ОТВЕТСТВЕННОСТИ ТЕМ БОЛЕЕ ПО СТ. 19.15 КОАП РФ, КОТОРАЯ К ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ НИКАКОГО ОТНОШЕНИЯ НЕ ИМЕЕТ, НЕ МОЖЕТ ВЛИЯТЬ НА ЕГО ПРАВО ПОЛУЧИТЬ ПРЕМИЮ. ХОТЯ РАЗМЕР ПРЕМИИ ОПРЕДЕЛЯЕТ НАЧАЛЬНИК, ЭТО НЕ ОЗНАЧАЕТ ПРАВА ДЕЛАТЬ ЭТО ПРОИЗВОЛЬНО, Т.К. НЕРАВЕНСТВО ОСНОВАННОЕ НА ФАКТЕ ПРИВЛЕЧЕНИЯ К АДМ. ОТВЕТСТВЕННОСТИ ОЗНАЧАЕТ ДИСКРИМИНАЦИЮ, ЧТО ЗАПРЕЩЕНО ЗАКОНОМ.

МУЖ ВПРАВЕ ПОДАТЬ РАПОРТ, УКАЗАВ В НЕМ НА НЕЗАКОННОСТЬ ПРИКАЗА И ПРИ ОТКАЗЕ ВЫПЛАТИТЬ ПРЕМИЮ ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ В ГАРНИЗОННЫЙ ВОЕННЫЙ СУД - СТ. 254 ГПК РФ.

ТАКЖЕ ВПРАВЕ ПОДАТЬ ЖАЛОБУ В ВОЕННУЮ ПРОКУРАТУРУ.

Приказ Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010

"О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации"

1. Дополнительные выплаты военнослужащим и премии лицам гражданского персонала выплачиваются ежеквартально в пределах сумм, доведенных на эти цели до центральных органов военного управления, видов Вооруженных Сил, военных округов, флотов, родов войск Вооруженных Сил, объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил.

2. Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счет экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооруженных Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала.

3. Размер экономии бюджетных средств, направляемых на материальное стимулирование, определяется финансово-экономическими органами по результатам использования лимитов бюджетных обязательств на соответствующий квартал с учетом анализа свободных, не использованных по итогам квартала остатков лимитов бюджетных обязательств, включая остатки наличных денежных средств в кассах воинских частей и организаций Вооруженных Сил, отвечающих за начисление и выплату денежного довольствия военнослужащим и заработной платы лицам гражданского персонала, после осуществления в установленном порядке всех выплат денежного довольствия военнослужащим и заработной платы лицам гражданского персонала и иных выплат, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

11. Не представляются к дополнительному материальному стимулированию:

военнослужащие, получающие дополнительное денежное стимулирование в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год;

военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;

лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей;

военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командиры (начальники, руководители), не принявшие решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.

12. Дополнительное материальное стимулирование доводится военнослужащим и лицам гражданского персонала путем зачисления денежных средств на личные банковские карты.

Суммы выплаченного дополнительного материального стимулирования учитываются и в отчетности отражаются отдельно с расшифровкой выплаченных сумм и количества личного состава, получившего эти суммы.