Вопрос о положении 13-й заработной платы при увольнении после проработки 10 месяцев в году
опубликован 25.03.2008, 19:05
В организации я работаю с 2004 года, сейчас решила уволиться по собственному желанию. Премию по итогам года еще не выдавали (немного задерживают). В положении организации о премировании написано, что премия по итогам года положена сотруднику проработавшему не менее 10 месяцев в календарном году. 2007 год я отработала полностью, нареканий в работе не было.
Положена ли мне 13-я заплата, если я решила уволиться уже в следующем 2008 году? Если да, то обязаны ли мне ее зачислить даже после моего увольнения (если премия будет выдаваться позднее последнего рабочего дня)?
Спасибо.
Уважаемая Дарья, в день Вашего увольнения Вас должны рассчитать полностью, в т.ч. выплатить 13-ю з/п
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Если имею, то каков срок давности для взыскания этой выплаты?
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Или это решается на уровне руководства организации?
На предприятии, где я работаю, возникли разногласия с бухгалтерией.
Посоветуйте пожалуйста, какие веские аргументы приводить в суде, что бы решение было принято в мою пользу.
Могу ли я выйти досрочно на пенсию после 2-летней службы в армии и работы в ФСИН и МВД?
Выплаты премии остальным сотрудникам производились как раз в дни моего увольнения.
Не засчитан лишний период работы директором Дома детского творчества при начислении льготной пенсии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут