Имеет ли право работодатель уволить работника за невыход на сверхурочную работу в выходной день
опубликован 26.03.2008, 02:41
Уважаемый Андрей!
Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается без согласия работника с его письменного согласия в определенных случаях установленных законом , случаи в которых вообще не допускается работник к сверхурочной работе. (См.статью 99 ТК РФ)
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.
Если работодатель не нарушил условия указанные в статье 99 ТК РФ , за нарушение трудовой дисциплины работником , работодатель вправе привлечь его к дисциплинарной ответственности предусмотренной Трудовым кодексом, вплоть до увольнения с работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Согласие работника на работу в выходной день - правомерность его увольнения за прогул
Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу
Если с согласия работника выпущен приказ о работе этого работника в выходной день
Может ли работодатель удерживать работника приходящего на новое место работы, если увольнение не произошло в срок
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
И насколько реально его выграть?
Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения
Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут