На работе случился конфликт с коллегой, заведующий сказал, что уволит меня. Имеет ли он право?
Вопрос №5500951
из г. Челябинск
опубликован 28.11.2014, 17:26
опубликован 28.11.2014, 17:26
На работе случился конфликт с коллегой, заведующий сказал, что уволит меня. Имеет ли он право?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, это не основание, жалуйтесь в трудовую инспекцию.
28.11.2014, 17:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 53 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
нет конечно. Должны быть основания (ст. 81 ТК РФ(
28.11.2014, 17:26
Нет, за конфликт - не имеет права
28.11.2014, 17:26
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Челябинске
Составление претензий в трудовую инспекцию
66
Помощь в восстановлении на работе
65
Судебное представительство
65
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
64
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
63
Обжалование дисциплинарного взыскания
63
Оспаривание незаконного увольнения
63
Консультации по трудовому законодательству
63
Привлечение сотрудников к ответственности
61
Составление должностных инструкций
61
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
61
Похожие вопросы
Скажите имеет ли право а если имеет то на какую максимальную сумму?
Какая ответственность может возникнуть после оскорбления коллеги на работе и записи разговора на диктофон?
Многодетная мама, работающая в школе уборщицей, сталкивается с угрозой увольнения после конфликта с директором
Разглашение конфликта на работу гос. служащего - было ли это законно?
Как решить конфликт на работе после невинного обвинения в побоях без свидетелей
Конфликт с напарницей в детском саду - Как защититься от бездействия заведующей и выживания на работе?
Кант повлиять на увольнение с работы из-за конфликта с директором, имея двоих несовершеннолетних детей?
Конфликт на работе - обязанности вне должностной инструкции, записка генеральному директору и возможные последствия.
Имеет ли право начальница на работе требовать от работницы, чтобы та здоровалась с неприятной коллегой? Можно ли за это уволить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут