Рабочее время для беременной
опубликован 28.11.2014, 22:21
Можно ли сократить половину ставки рабочего времени у беременной женщины?
Сокращение продолжительности рабочего времени осуществляется на основании заявления сотрудницы и является обязанностью работодателя (ст. 93 ТК РФ). С таким заявлением имеют право обратиться:
- беременная женщина;
- женщина, являющаяся родителем, опекуном, попечителем ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет);
- женщина, осуществляющая уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
В Постановлении Пленума ВАС РФ N 1 отмечено, что оплата труда в таком случае производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 59 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Только с ее согласия - ст. 74 ТК
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 454 Поиск Регистрация
Белоярский - онлайн услуги юристов
Могут ли отказать в сокращении рабочего времени беременной женщине?
Насколько должна сократиться нормальная продолжительность рабочего времени для беременной женщины. Условия работы - офис.
Заведующий предлагает сократить ставку воспитателя до 1,33 из-за финансовых проблем и недоработки
Право работодателя на уменьшение рабочего времени беременной женщины - вопросы и ограничения
Как оплачивается сокращенный рабочий день беременной женщине и как получить необходимый документ?
Могут ли сократить 0,5 ставки при планируемом переходе на полную ставку после достижения ребенком 3-х лет?
